職場開竅心法：88個辦公室權威心理學強檔限時
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內容簡介:
4大工作面向＋88個職場開竅心理學＋你應該洞悉的100個職場現實
從面試開始，陪你走到職場顛峰
讓你由黑翻紅，金飯碗立刻到手！
???
你應該洞悉的4大工作面向+100個職場現實：一、和主管套關係：
ˇ刺蝟法則【別跟老闆稱兄道弟！老闆喝醉可以胡說八道，你可不能跟著失心瘋】
ˇ毛毛蟲效應【其實，主管期待你說NO】
ˇ貝勃定律【小心，不知不覺中，你已經OUT】二、搞好同事關係：
ˇ泡菜效應【跟比你強的同事一起吃午餐，不要和瀕臨開除的同事泡在一起】
ˇ懶螞蟻效應【不要得罪「最懶」的同事】
ˇ阿倫森效應【別讓別人以為你在「裝」】三、經營業務關係：
ˇ銘印效應【第一印象，沒有第二次機會】
ˇ刻板效應【從小細節看透別人的真實性格】
ˇ蹺蹺板定律【合夥人，利益均衡才是王道】博客來網路書店四、和自己相處：
ˇ自我選擇效應【第一份工作，就要為未來十年做準備】
ˇ摩西奶奶效應【帶薪學習，別說自己學不會】
ˇ緘默效應【犯了錯，沉默就是錯上加錯】◎公司內部總有激烈的人事鬥爭，忠誠度比能力更重要。◎不抱怨的世界只是理想，但沒有一個老闆會重用愛抱怨的員工。◎辦公室政治，沒有什麼密不透風，也沒有什麼堅不可摧。◎不要和瀕臨開除的同事湊在一起，也不要向隨時準備離職的人靠攏。◎職場沒有男女之分，只有能創造產值的員工和浪費公司資源的員工。◎跳槽的真相是，總以為山的另一面有什麼，辛辛苦苦走過去才發現，山的另一面，還是山。◎升遷就像骨頭，職場中的人都成了那群搶骨頭的狗。人們往往忘記了自己的能力，忘記反思自己究竟能不能啃得動這塊骨頭，拚得你死我活。◎在職場中，問題愈是迫在眉睫，從容就愈重要。……更多職場現實請詳見本書。本書特色掌握職場「讀心術」，用心理學戰勝潛在的職場心理規則！《職場開竅心理學》是一本看了就能用，用了就通透的職場實用書！1.《職場開竅心理學》權威性。 普通職場讀物以個人經驗、個人經歷見長，缺乏理論的權威性，本書結合權威心理學定律，所做指導不是空穴來風，而是利用顛撲不破的心理規律架構本書。博客來書店2.《職場開竅心理學》實用性。 針對目前心理學讀物，重於知識性卻缺乏實用性的特點，本書將心理學定律運用到職場的具體案例的分析與指導上，從知識出發，落實到生活本身。3.《職場開竅心理學》獨特性。本書不同於一般職場書，僅給予心靈雞湯式的理論安撫，而是由心理學定律出發，結合真實職場生態，教導讀者從心到實際作為都能真正開竅，遊刃有餘。作者簡介張超博客來打滾職場多年，長期鑽研關係學和心理學。他「冷眼看世事，熱心為讀者」，教你看透職場的虛假與真實、謊言與藉口，用心理學搞定工作人際，讓你職場大開竅！
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- 作者： 張超 新功能介紹
- 出版社：野人 新功能介紹
- 出版日期：2011/03/04
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
FIFA金球獎》梅西力壓C羅、內瑪爾第5次獲獎
2015年度國際足總FIFA頒獎禮在瑞士蘇黎世舉行。梅西（Lionel Messi）力壓C羅（Cristiano Ronaldo）和內瑪爾（Neymar），創紀錄的第五次獲得FIFA金球獎。
2015年上半，梅西聯賽進43球，幫助巴薩奪得西甲冠軍；在歐冠賽場，他打進10球，6次助攻，將歐冠獎盃帶回諾坎普。在國王盃賽場，巴薩對畢爾包競技，梅西貢獻可能是年度最佳進球，從右路一路突破進入禁區，將球送進球門；在國家隊中，梅西貢獻3次助攻，將阿根廷帶進美洲盃決賽。
進入新賽季，梅西雖然一度受到傷病困擾，但是出賽21場他依然貢獻18球，目前巴薩在聯賽中少賽1場，落後榜首的馬競2分。
根據國際足聯官方公佈的得票情況，梅西以41.33%的得票率排名第一，C羅27.76%排名第二，內瑪爾7.86%排名第三。
梅西在頒獎臺上表示：「不可思議的第五座。這比我孩提時代所夢想的要多太多。我要感謝為我投票的人，要感謝我的隊友。最後，我要感謝足球帶給我的一切。不管是好還是壞。因為它讓我學習，讓我成長。」
國際足總的金球獎在2010年由原《法國足球》主辦的「金球獎」與「FIFA世界足球先生」合併而來。在至今的6次頒獎中，梅西獲得4次勝利，另外2次由C羅獲得。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/fifa金球獎-梅西力壓c羅-內瑪爾第5次獲獎-041207748--sow.html
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