聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享
 |
晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享
順手拿起來看看聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享全書的內容大意
看完後有一種說不出的感動，真的不錯，內容精彩！
聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介: 博客來網路書店
在目前後金融海嘯的嚴峻環境中......
你正在為轉業轉職感到徬徨不安嗎？你覺得現職岌岌可危，朝不保夕嗎？
你正為經濟不景氣而懷憂喪志嗎？
你正為投資失利而懊惱沮喪嗎？
你想知道為什麼景氣不好依然有人賺錢嗎？
你知道景氣繁榮一樣有人不能成功嗎？
你知道自己為什麼被裁員嗎？
你知道自己為什麼沒被錄用嗎？
你覺得懷才不遇、生不逢時嗎？
你不知道自己的未來在哪裡嗎？
你想知道企業到底需要什麼人才嗎？
你想知道該如何重振旗鼓、再創高峰嗎？博客來書店如果你遭遇以上任何一項問題，就絕對不能錯過本書，如果你想知道最具參考價值的建議，就一定要讓本書特邀的台灣十大職場達人，以過來人的經驗，告訴你最寶貴的答案。永達保經董事長吳文永
培靈關西醫院院長李光輝
太平洋證券副總經理何慶紋
1111人力銀行執行副總經理兼發言人吳睿穎
寶來曼氏期貨總經理兼副董事長周筱玲
先鋒投顧董事長林寶珠
國泰投信總經理張錫
東森保代總經理張璨
台師大專任副教授兼公關室主任夏學理
廣青文教育基金會董事長劉銘博客來十大名家，聯手出擊，幫你在後金融海嘯時期，培養逆轉的力量，戰勝微薄就業的困境！本書特色不是日本職涯專家所說的日式職場教戰守則，不是美國成功大師所說的美式成功方法，本書以在地的聲音，呼應在地的需求，也只有在地的經驗，才能打造在地的機會。沒有理論家在打高砲，只有身經百戰的沙場老將，分享一步一腳印的打拚歷程，教你怎樣贏在工作、贏在人生。沒有不知民間疾苦的花言巧語，只有從基層幹起、貼近大眾的奮鬥故事，替你完成嶄新的願景拼圖。作者簡介博客來網路書局江羚瑜台灣藝術大學廣電系畢業。曾任大愛電視台節目企編，製作醫療節目「大愛醫生館」及素食節目「甘草人生」，其中「大愛醫生館」醫療節目曾入圍金鐘獎文教資訊節目主持人獎；《今周刊》、《理財周刊》採訪編輯，撰寫投資理財、金融產業等專題企劃，規劃國際投資、生活理財等封面故事，並為金融專家採訪整理「關鍵趨勢」專欄。現為專業作者。
服務行銷與管理(2版)
| 圖解金融行銷
| ||
品牌管理：廣告與品牌管理
| 行銷研究：市場調查與分析
| ||
小米奇蹟：雷軍粉絲經濟學
| 圖解暢銷學
|
- 作者： 江羚瑜 新功能介紹
- 出版社：心鼓手出版社 新功能介紹
- 出版日期：2009/08/26
- 語言：繁體中文
聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享
|
有夢想．有冒險．有成長
| 人生智慧 (中英對照)
| ||
女性如何實現自我
| 創造魅力很Easy男人篇
| ||
用挫折按摩鬥志
| 優勢競爭的必備性格
|
聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享推薦，聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享討論，聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享比較評比，聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享開箱文，聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享部落客
聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享那裡買，聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享價格，聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享特賣會，聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享評比，聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享部落客 推薦
內容來自YAHOO新聞
FOCUS／當經濟復甦 餐飲宴樂擺第一獨缺大廚
▲(圖：示意圖／達志影像／美聯社／版權所有，禁止轉載) 美國經濟回溫，民眾的消費信心恢復，餐廳的外食族又回來了，餐飲業的生意大好，但是餐廳卻出現了嚴重的廚師荒，而且這個現象已經在全美蔓延，問題的最主要原因，就是現在的年輕人覺得餐廳工作太辛苦，一天工作12個小時，年薪卻只有台幣77萬，除非做到大廚，年薪才有可能破百萬，如果拿同樣的薪水，他們寧願選擇其他的行業，也因此現在廚藝學校的學生，變成炙手可熱手的人才，還沒出校門就被餐廳給搶走了，而這個現象不只有在美國，歐洲和非洲的國家也同樣面臨嚴重廚師荒的問題。 晚餐時間剛剛開始，餐廳廚房裡已經忙得不可開交，訂位電話接不完，餐廳老闆趕著開分店，好把握這一波的商機。 餐廳業者：「簡直就是大獲全勝，生意超棒的，新餐廳的接受度很好，幾乎每天晚上都忙到翻。」 美國經濟回溫，消費者信心指數上揚，荷包充實敢外食，全美大都市廚師奇缺，之前的外食族又回來了，但餐廳老闆現在卻找不到廚師，而且這已經不是區域性的問題，而是全國性的廚師大缺工，從西岸舊金山、中部的德州到東岸的紐約，通通都在找廚師！ 餐廳業者：「我們需要更多的廚師，如果你有上臉書社群網站看，廚師荒都快變成全國流行病了。」 美國勞工局統計，截至今年的5月為止，餐飲業加上旅館業缺工逾65萬人，餐飲業占了大多數，但現在餐廳找不到人。除了是美國移民工人數下滑，還有一個重要原因就是餐廳工作辛苦，一天工作12個小時很正常，而且一般廚師的薪水都不高，平均年薪為美金2萬4千元，約合台幣77萬，除非是做到大廚師年薪才有可能破百萬，同樣的薪水美國年輕人寧願選其他的行業。 餐廳業者：「我們招募到員工的數量實在很限，以前登廣告徵人至少就有40人來應徵，我們還可以挑挑揀揀，但現在只有4或5個人來應徵。」 現在餐廳老闆為了搶人，廚師薪水也慢慢水漲船高，薪資狀況稍有改善，美國廚藝學校的學生現在可搶手了，還沒踏出校門餐廳就已經來搶人。 不只在美國有這種現象，英國早在一、兩年前就開始鬧廚師荒了，英國政府推出新的移民政策，提高了印度廚師的薪水，餐廳請不起正宗的印度師傅，只好自力救濟，讓英國廚師去學做印度菜。 英國廚師：「所有的香料都有不一樣的效果，用煮的、用炒的、用烤的味道都不同，所以我必須學會各種辛香料不同的烹飪方式，就像洋蔥的切法也有學問，切絲和切碎都有不同的效果，我得學所有的事。」 而在非洲地區，近幾年也因為經濟起飛觀光業快速發展，也開始鬧起了廚師荒，例如在烏干達要找個合格的廚師就很困難，他們只好到肯亞挖人。烏干達政府近幾年才成立了全國唯一的一所餐飲學校，但學生只上3個月的課就被送到餐廳工作，有的學員甚至連煎個雞蛋都有困難。 烏干達餐廳廚師：「3個月的時間裡，他們必須學習5個烹飪科目，所以當學員到餐廳工作時，也就是課程的最後一星期，他們只知道怎麼用廚房工具，這種訓練真的不夠。」 過去兩年來烏干達廚藝學校已經訓練了3千多學員，不過依舊是供不應求。看來要解決全球廚師荒的問題，科技或許能幫上忙，已經有廠商研發出了機器人廚師，只要輸入烹飪程式，就能煮出一道色、香、味俱全的料理，或許在不久的將來，我們就能看到機器人餐廳問世了。 半島新聞記者：「為了證明機器廚師甚麼都會做，我來嚐嚐味道，真的不錯。」新聞來源https://tw.news.yahoo.com/focus-當經濟復甦-餐飲宴樂擺第-獨缺大廚-121403656.html
|
聽聽老闆說什麼-10位職場達人的15則職涯忠告特惠價分享
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
留言列表
