這樣做事,換你挑老闆:改變你的工作命運分享

晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本這樣做事,換你挑老闆:改變你的工作命運分享

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看完後有一種說不出的感動,真的不錯,內容精彩!

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商品訊息功能:

內容簡介:

我不想過不穩定的生活!
我也不想成為職場的被淘汰人!
更不想變成工作逃兵!
所以我要改變我的工作命運,讓每個老闆都搶著要我!
博客來網路書局並不是把屁股一直黏在椅子上,就能做出成果。
不要因為「認真工作」而感到自傲,能夠「切實工作」才值得自豪。
也不要被工作「牽著走」,而是要「領導」績效!

改變你的工作命運三階段:

PART 1.工作法則:看透工作本質
要擁有為公司賺進你三倍年薪業績的能力!
把上司當作你的「頭號客戶」,去做上司「期望」與「滿意」的事!
最愚蠢的員工,是因為害敗失敗而連試都不去試的人!
潛藏的問題會搞砸工作,不要孤軍奮戰,要學會團隊合作……

PART 2.行動法則:創新處世策略
上司一定有著你看不見的秘方!
無情的上司連罵都不會罵你,要感謝罵你的上司!
個人品性先受到公司肯定,績效才會隨之成長!
培養只有你會的「個人武器」吧……

PART 3.渴望法則:鶴立雞群成為事情的主人
上班時間不是你的私人時間,要懂得為公司節省成本!
選擇最優秀的人當你的競爭對手,對工作時刻抱著熱情!
世界上並沒有夢幻公司,請和批評公司的同事保持距離!
忘掉過去所有的豐功偉業,隨時從「原點」出發,計畫未來……

寫給徬徨的社會新鮮人,也寫給努力做事但交不出成果的所有上班族!
附贈超實用「年度工作績效儀表板」,幫助你徹底脫胎換骨!博客來

作者簡介博客來書店

柳朗道博客來網路書店

為了培育韓國商業人士成為達成最高績效的「高效率者(High Performer)」,柳朗道過去10餘年間活絡的展開研究、顧問及寫作活動。在延世大學專攻社會學,並在SK建設的人事部門累積了多年的實務經驗,之後以「績效管理」為題取得企管學博士學位,目前為止,已在600多個國內企業及政府機關、團體推廣過績效管理,是兼具理論與實務,並獲得認可的韓國最優秀的績效管理專家及思想家。

他以上課內容紮實而聞名,並且以毫不留情的叱責及明快的說明而深受聽眾喜愛。他以豐富的實務經驗和學識,以及人本主義的哲學為基礎來提供諮詢,在滿足企業需求及個人實踐可能性方面,以能提出最理想的解決方案而廣獲好評。

目前是The Performance公司的董事長,主要從事顧問活動,著有《高績效》、《高績效組長手冊》、《高績效領導》、《CEO之高績效經營策略》等。

譯者簡介

李修瑩

中國文化大學韓文系畢業、韓國慶熙大學新聞研究所碩士,現服務於產業研究機構。譯有《那些愛的病毒呀》(2005,紅色文化)、《下午和內內》(2005,紅色文化) 、《流浪在巴塞隆納:幸福又孤寂的一年》(2009,天下遠見) 、《你是我的彩虹-寶寶貝貝愛的約定》(2011,大田)等書。

星河戰神21

武神碎片43

人皇至尊02

重生明珠(四)

最強棄少09

術皇05

  • 譯者:李修瑩
  • 出版社:大田    新功能介紹
  • 出版日期:2011/07/30
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

FIFA主席涉案 兩巨頭被禁足8年

中國時報【楊明暐╱綜合報導】

國際足球總會(FIFA)主席布拉特和歐洲足協(UEFA)主席普拉提尼,因「違反道德規範」,21日遭FIFA風紀委員會禁止參加所有足球相關活動8年。兩人皆表示將提出申訴。

現年79歲的布拉特被控於2005年與中北美洲及加勒比海足協(CONCACAF)簽定有損FIFA權益的電視轉播權合約,並提撥200萬瑞士法郎(約台幣6680萬元)「顧問費」給普拉提尼。

FIFA風紀委員會認定布拉特和普拉提尼涉嫌「濫用職權」,違反利益衝突的相關規定,決定對兩人祭出8年禁足令,並立即生效。布拉特還被罰款5萬瑞士法郎(約台幣167萬元),普拉提尼被罰8萬瑞士法郎(約台幣267萬元)。

儘管風紀委員會並未裁定兩人涉嫌貪汙,但禁足令幾乎確定擔任FIFA主席17年的布拉特,其FIFA生涯將以羞辱告終,而普拉提尼想取代布拉特擔任FIFA主席的夢想也宣告破滅。

布拉特隨即召開記者會回應,宣稱1998年法國世界盃結束後,他與普拉提尼達成「口頭協議」,後者將為FIFA工作,因此支付後者200萬瑞郎是合法的。

布拉特稱,風紀委員會未依證據所做出的結論令他感到恥辱,風紀委員會無權將主席禁足8年,唯有明年2月召開的FIFA大會,才有這個權力。他堅稱仍是FIFA主席,「會戰鬥到最後」。他離開記者會現場時還撂下一句:「我會回來。」布拉特和普拉提尼皆表明,將向國際體育仲裁法庭提出申訴。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/fifa主席涉案-兩巨頭被禁足8年-215006771.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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