薪滿意足:讓你工作越換越好的七大妙計哈燒新品
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內容簡介: ◎根據104人力銀行指出,自2008年金融海嘯後二年,上班族紛紛欲動,希望趁著這波景氣的好轉,重新轉換跑道,獲取更好工作機會。
◎韜睿惠悅顧問公司指出,2011年和金融海嘯前2008年的調薪率相較,多數產業已接近或回到海嘯前的水準。由此可見,上班族如果要跳槽千萬三思而後行,免得好不容易蓄積的年資又歸零。你真的想要跳槽,還是只是一時衝動?真正的跳槽必須掌握以下三策略:.要清楚自己的定位、目標。
.要做好萬全的準備。
.要看準正確的時機。職場,就像一場遊戲,跳槽也是當中的關卡。博客來網路書店只不過,很多人在面臨跳槽的時候,往往是衝動、欠缺考慮,能順利到達下一個工作崗位的人其實並不多。對此博客來網路書局,作者給我們最深切的提醒,多數人只是「成功跳槽」,並非「跳槽成功」。分別在於,成功跳槽只是從A公司到B公司,同樣的職位、同樣的薪水,只是公司名稱換了,卻無法解決對現狀的不滿。而跳槽成功就不同了,位階和薪資提高不在話下,重點是,個人成長和看事情的眼界都會不同。你跳,我跳,大家雖然都可以跳,但正確的跳槽應該是人生的一次華麗轉身,而不是讓職場積累的能量減少、歸零,甚至成為負數,更不是博客來書店讓自己在跳槽中越跳越迷茫,越跳越雜亂無章,甚者毀了自己。本書告訴職場人要想避免跳槽的失敗,那就得認真地做好跳槽的規劃,比如,確定好跳槽的目標、做好跳槽的準備、規避好跳槽的風險、鞏固自身的專業技能、把握跳槽的時機、控制好跳槽的頻率等,讓你工作能夠越換越好,薪水越來越高。跳槽前應考慮這5件事!
1.正確認識自己
2.問問自己為什麼要換工作
3.你是否能適應新的工作
4.自問是不是「意氣用事」
5.是否瞭解要跳過去的那家公司你應該關注的跳槽5訊號!
1.工作不再充滿樂趣
2.上司不再徵求你的意見
3.上司不再給你升職的機會
4.上司不再分配重大專案給你
5.上司不再接受你的意見讓薪水越跳越高的5大祕訣!
1.以市場為導向
2.薪水也是「要來的」
3.要堅持自己的立場
4.真誠地說出上一份工作薪酬
5.贏得未來上司的賞識【五大訊號檢視,你該跳槽了嗎?】1.工作不再充滿樂趣:工作是你生活的重點,當你每天的工作再也沒有樂趣可言的時候,就應該考慮是否要換「槽」了,畢竟你頭腦清醒時的絕大部分時間是在工作。如果那份工作再也不能給你帶來享受的時候,那麼你為什麼還要留在那裡呢?2.上司不再徵求你的意見:如果你以前一直被上司邀請參加重大決策的討論,而現在不被邀請,這應該是你考慮跳槽的時候了。上司也許已經對你失去了信任,如果你的意見不再被重視,怎麼可能有效地完成你的任務呢?3.上司不再給你升職的機會:本來上司答應當你完成某項任務的時候會提升你的職位,但是當你完成時,升職的人卻不是你。這時候,上司的不誠信也就不值得你再去為他努力。因為你不能保證這樣的事下次不會再出現。4.上司不再分配重大專案給你:每一份工作都是你學習的過程,專案越重要或是越重大,你的能力提升得就會越快,並且也只有完成重大的專案,你才有晉升的機會。當上司不再把重大專案分配給你的時候,意味著你在公司的處境就不會再有什麼改觀,這個時候你也該為自己考慮考慮了。5.上司不再接受你的意見:你不停地提出對部門的改進意見,卻經常如石沉大海。很明顯,你的意見不被重視。問一下你自己,你還留在這裡做什麼?【讓你的薪水越跳越高的五大祕訣】1.跳槽也要以市場為導向:對於自己的專業技能,同行業中的其他單位能支付多高的薪水,這是你跳槽前應該瞭解的,這樣才叫做知己知彼,當得到這些資料後,你就可以比較客觀地替自己爭取到合適的薪酬。2.薪水也是「要來的」:跳槽的目的是未了提高薪水,但是企業在面試你的時候,不會主動給予你較高的薪水、福利,因為這對他們來說是一種負擔。所以在面試時,最好勇敢地提出自己的要求,這樣讓人家瞭解你的想法,也有協商的餘地。3.要堅持自己的立場:當你對新的企業說出自己想要的薪水數目時,他們不會很爽快地答應你的要求,這時候你就要極力爭取,只要真的有實力,是企業需要的人才,堅持一下公司就會讓步。4.真誠地說出你的上一份工作的薪酬是多少:面試時有許多公司會詢問你上一份工作的薪酬是多少,以此來決定你的現在薪水,當被問起時最好的策略是以誠相告,如果用欺瞞的手段來獲取高薪酬,一旦被發覺,公司對你的信譽和品質都會大打折扣。5.贏得未來上司的欣賞:當你的未來上司欣賞你的時候,他們會覺得在你的身上花的每一分錢都很值得。所以,你在跳槽之前就要做好準備,把自己最好的一面表現出來,讓他們喜歡上你,覺得你這個人才不能不雇用,這種時候你再提出薪酬要求就是水到渠成了。【心理測驗:你最近能換好工作嗎?】命案發生後,名偵探福爾摩斯趕到現場,死者是位年約七十的華人,他身上穿著一件寫著中國字的衣服,福爾摩斯不認識漢字,於是,問道:「What is this?」。請問老人身上寫的字是?A.說、B.行、C.順、D.險、E.麗、F.靜、G.動、H.止結果分析博客來選A或B:你目前的工作很順利,沒有必要去轉行或者跳槽。不過,你真的覺得非轉不可,或是非跳不可的話,也行,因為你最近的運氣真的很不錯,無論是轉行或是跳槽,你都能取得個不錯的成績。選C或G:你還沒有真正做好離職的準備,冒冒失失地去跳槽,結果可能會讓你摔得灰頭土臉。選D:你可能就是用人單位需要的人才,你在新的工作崗位上將會有很好的表現。選E:你會有新的工作機會,你也可以很輕鬆地勝任這份新的工作,但是你未必就會對新工作有興趣。選F或H:跳槽換工作的過程可能不會很順利,但只要不放棄,堅持多試幾家,相信還是會有成功的可能的。編者簡介鄭惠芝資深媒體工作者,長期浸淫人力資源及職場工作議題。曾幫多家報章、雜誌撰寫專欄。著作有《我憑什麼重用你》、《左眼看透自己,右眼看透他人》、《銷售掌控權》等十數本暢銷書籍。繪者簡介葉小星畢業於國立大學研究所,曾是人人欣羨的科技新貴。為了畫畫揚棄年薪百萬的工作,目前跳槽為公務員,業餘時間以作畫為樂。著有暢銷書《1%!國考逆轉勝:宅男的爆笑高普考日記》。部落格:www.wretch.cc/blog/ark123 便弟弟的漫畫桶
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FIFA醜聞案 前副主席出庭拒認罪
(法新社紐約18日電) 前國際足球總會(FIFA)副主席韋柏今天在美國法庭上拒絕針對涉及大規模國際貪污醜聞認罪。法官裁定1000萬美元(約新台幣3億1272萬元)交保。
在美國檢方地毯式調查中,他是國際足總首位現身紐約聯邦法院的前任官員,本案震撼國際體壇。
50歲的韋柏(Jeffrey Webb)擁有英國和開曼群島雙重國籍,已經向美國聯邦調查局(FBI)交出護照,限制必須待在這座位於布魯克林(Brooklyn)的法院半徑32公里以內的地方。
他是在瑞士蘇黎士(Zurich)遭逮捕的7名FIFA官員中,唯一沒有爭取引渡的人。他本週稍早飛來和妻子與稚子共同居住的美國。
本案14名被告遭控索賄,在24年期間透過賄賂和收受回扣獲得的金額超過1億5000萬美元(約新台幣46億9080萬元)。
美國司法部長林奇(Loretta Lynch)5月公布47件起訴案,以敲詐、電信詐欺、洗錢陰謀等罪名指控足球官員和行銷高層。(譯者:中央社李佩珊)
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/fifa醜聞案-前副主席出庭拒認罪-090504634.html
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